루트임팩트와 함께 하는 조직워크숍 (w.진저티프로젝트)

2024-10-17

안녕하세요! 피스윈즈코리아의 끈끈한 팀빌딩 비결은 무엇인지! 오늘 파헤쳐 보도록 하겠습니다.

저희는 지난 2024년 여름,

구성원이 함께 모여 루트임팩트의 조직워크숍 세션에 참여했습니다.

다함께 #강점혁명 이라는 책을 읽고, 나의 강점을 찾아 '나'를 알고,

어떻게 내 강점을 조직과 업무에 적용시킬 수 있을지 함께 논의해보는 시간을 가졌어요.

특히 이번 세션, 진저티프로젝트의 대표님과 함께 했는데요.

헤이그라운드에 입주해 있는 다양한 소셜임팩트 단체들을 만나 이야기를 나눌 수 있어 좋았습니다.

이렇게 각자가 가진 '강점' 키워드를 모아 포스트잇에 적어보고,

함께 공유하며 서로 어렴풋이 눈치채고(?) 있던 서로의 강점에 대해 확실히 알아보는 시간이었는데요.

짜잔-

저희 조직은 빨간 색 키워드가 많은 조직이었어요.

긍정, 공감의 키워드가 많이 분포해 있는데요. 그만큼 과연 서로 공감하고 마음을 토닥여주고 있는지- 돌아보는 시간!

또한 두 명의 인턴이 '심사숙고'라는 공통의 1위를 가지고 있는 걸 알고 깜짝 놀랐어요.

이렇게 공통분모를 발견하면 나와 비슷한 그 사람에게 더 정이 들게 되기도 하잖아요. ㅎㅎ

피스윈즈코리아의 이동환 사무국장님의 강점이에요. '자기확신'과 '존재감'이 나란히 3,4 위를 했는데요.

아무래도 기관의 비전과 미션에 대해, 활동하는 자기자신에 대해 확신이 있는 분이니 마땅히 사무국을 잘 이끌어주고 계신 것 같습니다!

특히 공감되었던 부분은, '나와 같은 사람이 없기 때문에 나대신 결정해 줄 사람은 없음'이라는 부분에서

피스윈즈, 에이팟코리아를 이끌어가는 가장(?)의 무게도 느껴볼 수 있었습니다!

조직워크숍이 점심 시간에 걸쳐서 진행되었는데요.

이렇게 맛있는 샌드위치를 준비해 주셔서 몸도 영혼도 든든하게 채울 수 있었답니다!

이건 책 '강점혁명'에서 저에게 해당되는 페이지를 찍어본 것인데요.

'적응' 테마를 가진 제가 일상이나 업무를 맞이하는 마인드셋과 매우 유사하더라구요.

제가 뭐든지 할 준비가 되어 있다는 의미이기도 하니까요.
도서 '강점혁명'

조직워크숍을 마치고 나오니, 헤이그라운드 성수시작점 1층에서

귀여운 팝업스토어가 진행중이라 굿즈들을 구경할 수 있었어요.

한 조직에서 우리가 동료로 만났지만, 어찌 보면 가족보다 더 많은 시간을 일터에서 보내는 우리예요.

서로의 강점을 인정하고, 우리의 다름을 존중하고, 그 사람이 가장 빛날 수 있는 업무 환경을 만들어주는 데

기쁜 마음으로 동참한다면, 우리가 '일'로서만 연결되는 것이 아니라, 사람과 사람 간의 좋은 시너지들도 많이 만들어질 것 같아요!

피스윈즈의 팀 빌딩 비결, 잘 들어보셨나요?

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